Liderazgo:
Planificación, organización, dirección y control.
Tres Palabras Para definir Liderazgo
Visión
Dirección
Apoyo
Factores del Liderazgo que Aumentan la Eficiencia en una Labor
Factores del Liderazgo que Aumentan la Eficiencia en una Labor
Para la mayoría de nosotros la visión está realmente centrada en el cliente: los empleados deben enfocar su trabajo y acciones en todo momento hacia el cliente. La ventaja de proporcionar una visión es dar una especie de “llamado” a sus equipos de trabajo. Si todos los empleados están trabajando de manera concertada hacia un único enfoque, entonces creará oportunidades para la colaboración, la comunicación y el trabajo en equipo.
Proporcionar dirección no significa decir a otros qué, cuándo, por qué o cómo resolver un desafío. Más bien se trata de proporcionar la información suficiente para que otros puedan resolver ese desafío por su cuenta.
Los miembros integrantes del grupo del líder se tienen que sentir como lo que son, un equipo, es de suma importancia que el líder sea quien transmita esa vibra de equipo donde el apoyo se toma como protagonista y hace que la meta se cumpla de manera eficaz.
Planificación
Organización
Dirección
Control
Los esfuerzos que se realizan a fin de cumplir objetivos y hacer realidad diversos propósitos se enmarcan dentro de una planificación. Este proceso exige respetar una serie de pasos que se fijan en un primer momento, para lo cual aquellos que elaboran una planificación emplean diferentes herramientas y expresiones.
Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros sub-sistemas relacionados que cumplen funciones específicas.
Es la acción y efecto de dirigir (llevar algo hacia un término o lugar, guiar, encaminar las operaciones a un fin, regir, dar reglas, aconsejar u orientar). El concepto tiene su origen en el vocablo latino directio.
Se puede asumir como un sinónimo de supervisión, o sea, saber cómo lo estoy haciendo.